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y aplicaciones
Todo lo que debes saber
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en este programa
Conoce el equipo de investigadorxs
que desarrolla el programa
Las participantes serán mujeres jóvenes que estén estudiando sus últimos años de grado o de doble grado, máster, doctorado o recién egresadas, prioritariamente aquellas con poca experiencia laboral. Además, deben cumplir con un proceso de selección competitivo ya que el programa tiene plazas limitadas. Este proceso servirá a las participantes para explorar y conocer los procesos de selección de empresas competitivas.
El proceso de selección es el primer paso de formación en el PETRAS y será de mucha utilidad para su futuro desempeño profesional ya que servirá de práctica y de toma de contacto con este tipo de estrategias de selección.
Una vez aceptes ser parte del PETRAS, te comprometes a asistir y participar activamente en las sesiones formativas y de mentorazgo, y a realizar las actividades asignadas dentro del programa.
Sí. Si se queda alguna plaza libre llamaremos a aquellas en lista de espera. Por participar en el proceso de selección serás parte de un grupo muy selecto de jóvenes que tendrá acceso gratuito a las actividades y las jornadas que se organicen dentro del programa abiertas al público.
Sí, y ellas podrán participar si cumplen con los requisitos.
Es un programa presencial con el apoyo de una plataforma de aprendizaje online.
Si hicieras este tipo de programa a precio de mercado tendrías que pagar al menos 2000€, Gracias a la financiación íntegra por la Generalitat Valenciana, el PETRAS será gratuito.
Tienes que inscribirte en el proceso de selección registrándote en el formulario, el proceso se cerrará el 23 de octubre de 2023 a las 23:59h.
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El diseño del programa PETRAS es el resultado de un proyecto de investigación a través de intervención realizado de manera conjunta con equipos de investigación de la Universitat Jaume I, la Universidad Rey Juan Carlos, la Universidad de Oviedo y la Universidad de Deusto, financiado por la Generalitat Valenciana (Identidad de Género, Ajuste, Liderazgo y Salud, IDEALIS; CIAICO/2021/136).
BIO
Doctora en Psicología, Profesora titular de Psicología (UJI) y directora GeST. Máster en Prevención Riesgos Laborales y Máster en Investigación Estudios Feministas y de Género.
BIO
Doctora en Psicología. Máster Universitario en Igualdad y Género. Máster en Psicología del Trabajo y Especialista en RRHH. Agente de Igualdad. Cuenta con 11 años de experiencia en RRHH.
BIO
Doctora en Finanzas. Profesora Titular de la Universidad Rey Juan Carlos. Directora de la Cátedra KPMG-URJC de Investigación Forense Financiera.
BIO
Doctora en Sociología. Profesora Titular de la Universidad Rey Juan Carlos.
Entre sus líneas de investigación destacan las dedicadas al género (Techo de cristal, liderazgo, condiciones laborales, emprendimiento y brecha tecnológica)
BIO
Doctora europea en psicología social por la UPV/EHU y la Rotterdam School
of Management (Holanda). Investigadora y profesora en la Universidad de Deusto.
BIO
Doctora europea en psicología social por la UPV/EHU y la Rotterdam School of Management (Holanda). Investigadora y profesora en la Universidad de Deusto.
BIO
Profesor Titular desde 2011 en la Universidad de Oviedo donde dirijo también la Cátedra Asturias de Prevención desde 2014, desarrollando una línea de investigación sobre riesgos psicosociales en el trabajo, selección de personal y discriminación en el empleo y desarrollo de Escalas de Calificación Fuzzy (FRS) para la evaluación psicológica.